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2025年作为“十四五”规划的收官之年，同时也是中央党的群团工作会议召开的第十个年初
。为深刻进建贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，牢固设置“实干为要、创新为魂，用业绩措辞、让人民评价”的工作导向，5月7日下午，广西ob真人集团召开“实干担任 ‘盐’途璀璨”2025年轻年员工座谈会，倾听桂盐青年员工的心声，共话青年与企业的协同成长之路
。公司党委书记、董事长邱潮涌出席会议并讲话，党委副书记、职工董事、工会主席于德昕主持会议
。

座谈会上，来自企业治理一线、销售一线以及部门业务一线的15位优良青年代表，结合各自岗位实际，分享了工作中的感悟与成长体味
。他们以充斥活力的“青春话语”，活泼展示了广西ob真人青年员工敢于担任、积极进取的心灵风貌
。

随后，邱潮涌与整个青年员工共同进建了习近平总书记的重要文章《激励新时期青年在中国式现代化建设中挺膺担任》
。他对青年员工们在工作中获得的成就和展示出的拼搏奋斗心灵赐与了充分注定
。针对当前公司的发展需要以及青年人才造就近况，邱潮涌提出了五点殷切进展：

一要讲政治、顾大局
。青年员工须筑牢政治根基，不休提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，将幼我的工作与成长自动融入企业高质量发展的大局之中
。在利益弃取中坚守准则底线，以全局意识引领幼我行动方向，做出切合国度和社会必要、符合企业发展需要的正确选择
。

二要勤进建、多实际
。把进建作为平生钻营，既要深刻钻研政治理论知识，又要紧跟时期措施，积极进建数字技术、人为智能等前沿知识，持续充实知识储蓄
。同时，自动投身实际，尤其要深刻基层一线，在解决现实问题、应对急难险重工作的过程中堆集经验，磨炼干事创业的过硬能力
。

三要多朝气、少傲气
。维持青年人的蓬勃朝气，以积极进取的心灵状态投入工作，摒弃“躺平”“佛系”等消极心态，设置弘远理想和奋斗指标，维持独立思虑和积极向上的态度，为企业鼎新发展注入源源不休的活力
。戒除“娇”“骄”二气，在思想和感情上与人民缜密相连，积极融入集体，成为集体中不成或缺的一份子，为工作发展和幼我成长创造优良的环境
。

四要看长远、抓当下
。安身本职岗位，设置长远眼光，科学规划职业发展蹊径，不计较短期利益得失
。杜绝眼高手低的不良风格，当真对待每一项工作工作，将工作视为事业钻营，以实事求是的行动，在点滴堆集中为将来发展奠定坚实基础
。

五要勤建身、重自律
。青年时期是价值观塑造的关键阶段，要时刻正视自身修养，强化自律意识
。服膺“勿以善幼而不为，勿以恶幼而为之”，警惕“幼官大贪”等不良景象，扣紧清廉从业的“第一？圩印
。时刻服膺“没有天上掉馅饼的事、没有莫名其妙的爱、没有不透风的墙、没有痛恨药”，维持复苏思想，；陈杉褐，在成长路路上稳扎稳打、行稳致远
。

邱潮涌强调，公司党委组织部、党群部及团委等部门，要切实加强青年员工的教育培训、互换磨炼和提拔使用等工作，全方位为青年员工成长成才创造优良前提，搭建辽阔平台
。

本次会议以现场会议与视频会议相结合的大局召开
。公司本部有关部门掌管人、青年代表及本部青年员工在主会场参会，各直属企业、各分公司青年员工通过视频在分会场同步参会
。

（文/图 陆鑫 ）